COORDENADOR(A) DE VENDA DIRETA - O BOTICÁRIO - JEQUIÉ

Reporta-se ao Gerente comercial da VD, buscando realizar acompanhamento da equipe, cumprimento de objetivos/indicadores, prazos, orientar a equipe na mudança de ciclo ( Precificação, ambientação, reposição), auxilia os atendentes de como atuar com os revendedores, de forma consultiva com direcionamentos diários.

Responsável pelas açoes da força de vendas e dos processos da organização por meio da execução das rotinas trabalhistas tais como:

1. Realizar auditoria do salão de vendas ( Preço, reposição, ambientação, limpeza);
2. Busca orientar a equipe na mudança de ciclo ( estudo do ciclo junto a equipe );
3. Realiza acompanhamento da Central de Inicios (cadastrar novos revendedores no Gera, movimentar revendedores);
4. Planejar e executar as ações de ciclo ;
5. Acompanhar canais de comunicação com a franqueada e franqueadora;
6. Acompanhar indicadores e sugerir ações comerciais que gerem venda e fluxo de revendedores
7. Promover atendimento junto às equipes de revendedores autônomos na VD realiza do o acompanhamento de pedidos; emissão de NFs; entre outras atividades;
8. Realizar o acompanhamento de Giro de lançamento,assim como acompanhamento do Omnichanel;
9. Executar abertura de chamados CSF;
10. Dar suporte necessário a equipe, captar pedidos, demonstrar as oportunidades de ganhos oferecidos às Revendedoras;
11. Estabelecer rotinas de feedbacks periódicos (1:1);
12. Cuidar do processo de avaliação de período de experiência de novos colaboradores, acompanhando os prazos nos quais precisam ser executados, mantendo a comunicação com o gente e culura quanto a sequência do processo de definição da permanência ou não do colaborador ao final da experiência;
13. Cumprir procedimentos e direcionadores da franqueadora e as normas internas do Grupo Lara;
14. Possuir sentimento de dono zelamdo e promovendo o cuidado pelo patrimônio da empresa pela organização, conservação, manutenção, limpeza de equipamentos, local de trabalho, instrumentos e materiais utilizado,prezando também pela segurança no ambiente de trabalho.
15. Participar dos treinamentos previstos nas trilhas do franqueador, assim como treinamentos presenciais, reuniões do franqueado.
16. Garantir juntamente com a área de RH a continuidade e aperfeiçoamento da força de trabalho, através da seleção, avaliação, treinamento, desenvolvimento e motivação da equipe em busca dos objetivos do grupo;
17. Realizar a gestão de horas da equipe, evitando possiveis gargalos de horas excedentes;
18. Garantir que os processos da força de vendas sejam seguidos de forma padronizada, checando,conferindo a documentação que se refere e realização de auditorias anuais onde são observando pontos previstos no IAF.